[코딩앤플레이 군포산본AI코딩학원(Coding & Play Gunpo) - 취업 뉴스] - 2026년 5월 7일

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[코딩앤플레이 군포산본AI코딩학원(Coding & Play Gunpo) - 취업 뉴스] - 2026년 5월 7일

 

1. [채용 연계] SK AX, AI 인재 육성 프로그램 'SKALA' 지방 확대 (5/7)

2. [정책/교육] 성균관대·가천대 등 '2026 AI중심대학' 최종 선정 (5/7)

3. [취업 트렌드] 2026 채용 키워드: '4~7년 차 경력' & 'AI 리터러시'

4. [산업 현장] 용인시, '포트홀 AI 관제' 실무 성과 확인 (5/7)

스크랩 제미나이 인공지능 생성

 

1. [채용 연계] SK AX, AI 인재 육성 프로그램 'SKALA' 지방 확대 (5/7)

SK AX(구 SK C&C)는 높은 취업률(80% 이상)을 기록해 온 채용 연계형 AI 실무 교육 프로그램 'SKALA(스칼라)'를 수도권에 이어 광주와 울산 등 지역으로 확대 운영한다고 오늘 발표했습니다.

• 주요 내용: 지역 기반의 실무형 AI 인재 양성을 위해 4기 교육생을 모집. 현업 전문가의 멘토링과 실제 프로젝트 수행을 통해 수료 후 즉시 채용이 가능한 인재 육성.
• 의의: 서울·수도권에 집중되었던 AI 교육 및 취업 기회가 지역으로 확산되며, 지역 특화 산업(광주-AI, 울산-에너지/제조)과 연계된 취업 경로가 강화되고 있습니다.
• 출처: 조선일보 - SK AX, 채용 연계형 AI 실무 교육 과정 '광주·울산'으로 확대

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2. [정책/교육] 성균관대·가천대 등 '2026 AI중심대학' 최종 선정 (5/7)

정부가 추진하는 'AI 세계 3대 강국 도약'을 위한 핵심 사업인 「2026년 AI중심대학(전환) 사업」에 성균관대학교와 가천대학교 등이 최종 선정되었습니다.

• 주요 내용: 대학 전체 체계를 AI 중심으로 개편하는 'AI 대전환(AX)' 추진. 가천대는 최대 240억 원을 지원받아 Physical AI, AI 보안 등 산업 수요형 프로젝트를 운영하고 150명 이상의 교수진을 확충할 계획입니다.
• 영향: 대학 교육이 AI 실무 중심으로 재편됨에 따라, 졸업생들의 취업 경쟁력이 상향 평준화될 것으로 전망됩니다.
• 출처: 한국대학신문 - 가천대, 과기정통부 ‘AI중심대학 사업’ 선정

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3. [취업 트렌드] 2026 채용 키워드: '4~7년 차 경력' & 'AI 리터러시'

올해 채용 시장의 중심은 '중간 경력직(4~7년 차)'과 직무에 상관없이 'AI를 도구로 활용할 수 있는 인재'에 쏠리고 있습니다.

• 변화된 인재상: 인사 담당자의 74.5%가 채용 규모를 유지하거나 확대할 계획이며, 특히 개발 직군(28.1%)의 수요가 가장 높습니다.
• 핵심 역량: 단순 코딩 능력을 넘어, 생성형 AI가 작성한 결과물을 검증하고 비즈니스 문제 해결에 녹여내는 'AI 리터러시'와 '비판적 사고력'이 합격의 열쇠로 꼽힙니다.
• 출처: 지디넷코리아 - 2026 채용 트렌드... '4~7년 차 경력직'·'AI 활용 인재' 더 뽑는다

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4. [산업 현장] 용인시, '포트홀 AI 관제' 실무 성과 확인 (5/7)

용인시가 도입한 'AI 영상 관제 시스템'이 실제 행정 업무에서 큰 성과를 거두며, 공공 분야에서도 AI 실무 역량을 갖춘 인력에 대한 필요성을 증명했습니다.

• 성과: 시내버스 등에 장착된 AI 관제장치를 통해 포트홀 3,208건을 자동 발견, 민원을 19% 감소시킴.
• 시사점: 공공 및 도시 관리 분야에서도 데이터 분석과 AI 모니터링 기술이 취업의 중요한 스펙으로 부상하고 있습니다.
• 출처: 연합뉴스 - 용인시 '차량기반 AI 관제' 성과…포트홀 민원 19% 감소

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💡 오늘의 취업 Insight

1. "지역 거점 프로그램을 적극 활용하세요. SK AX의 스칼라나 중기부의 이어드림스쿨처럼 지역별로 특화된 채용 연계 프로그램이 대폭 늘어났습니다. 수도권 경쟁이 치열하다면 지역 거점의 '대기업-지자체' 협업 프로그램을 통한 전략적 진입이 유리합니다.
2. "AI를 '도구'로 증명하세요" 기업은 AI로 자소서를 썼는지보다, AI를 활용해 업무 효율을 몇 % 개선할 수 있는지를 궁금해합니다. 포트폴리오에 AI 코파일럿이나 에이전트를 활용해 프로젝트 기간을 단축하거나 코드 품질을 높인 사례를 수치로 제시하는 것이 효과적입니다.
3. "기술 고도화일수록 '인성'과 '팀핏' 강조" 코딩은 AI가 대신할 수 있지만, 팀 내에서의 소통과 조직 적합성 검증은 더욱 까다로워지고 있습니다. 면접 시 'AI와 협업하는 태도'와 '동료와의 커뮤니케이션 역량'을 강조하는 것이 중요합니다.

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